Những điều bạn cần biết về làm việc từ xa tại Đức
Nhiều người mơ ước có sự tự do để làm việc và sinh sống ở nước ngoài, nhưng việc tìm hiểu và tuân thủ các quy định nhập cư có thể khá phức tạp. Dưới đây là cách bạn có thể chuẩn bị để làm việc từ xa tại Đức.
Trong vài năm qua, các công việc từ xa và làm việc kết hợp (hybrid) ngày càng trở nên phổ biến. Thay vì phải đi làm xa, nhiều nhân viên chỉ cần mở máy tính xách tay tại nhà và bắt đầu ngày làm việc.
Sự bùng nổ của làm việc từ xa cũng thúc đẩy phong trào "du mục kỹ thuật số" (digital nomad), nơi những người làm tự do có thể du lịch vòng quanh thế giới và làm việc từ bất cứ đâu.
Đối với những ai chỉ cần một kết nối internet ổn định để làm việc, Đức là một điểm đến thú vị và hấp dẫn. Bạn có thể mơ về việc làm việc từ một quán cà phê tại Munich đầy thơ mộng và trượt tuyết trên dãy Alps vào cuối tuần. Hoặc bạn có thể muốn tận hưởng không khí sôi động của Berlin trong khi xây dựng một doanh nghiệp tự do mới.
Dù bạn định dành thời gian ở đâu, việc xin các loại giấy phép cư trú phù hợp để sống và làm việc tại Đức là điều cần thiết nếu bạn muốn tuân thủ pháp luật.
Dưới đây là một số con đường bạn có thể chọn nếu muốn làm việc từ xa tại Đức.
Làm việc cho một nhà tuyển dụng từ xa tại Đức
Có thể sếp của bạn đã cho phép bạn làm việc từ bất kỳ đâu, hoặc đối tác của bạn nhận được lời mời làm việc tại Đức và bạn muốn chuyển đến cùng họ. Nếu bạn đã có một công việc, liệu bạn có thể đơn giản thu xếp hành lý và bắt đầu làm việc ở nước ngoài?
Thật không may, mọi việc không hẳn dễ dàng như vậy. Nếu bạn không có quốc tịch EU, bạn sẽ cần giấy phép để sống và làm việc tại Đức, và điều này thường phụ thuộc vào việc bạn có một lời mời làm việc từ một công ty Đức hay không.
Tuy nhiên, có một số ngoại lệ dành cho công dân của một số quốc gia, bao gồm Úc, Canada, Israel, Nhật Bản, Hàn Quốc, New Zealand và Vương quốc Anh. Theo luật Đức, công dân của các nước này có thể làm việc cho một nhà tuyển dụng nước ngoài trong khi sinh sống tại Đức, mặc dù họ phải đáp ứng một số điều kiện để có thể xin được giấy phép lao động.
Điều quan trọng nhất cần hiểu là bất kỳ công ty nào tuyển dụng người làm việc tại Đức đều phải cung cấp hợp đồng lao động tuân thủ luật lao động của Đức. Điều đó có nghĩa là họ phải đóng một nửa các khoản bảo hiểm xã hội của bạn và cung cấp các quyền lợi như nghỉ ốm không giới hạn, ít nhất 20 ngày nghỉ phép hàng năm và 14 tháng nghỉ thai sản có lương.
Việc các nhà tuyển dụng thiết lập văn phòng vệ tinh tại Đức có thể hữu ích, mặc dù điều này không hoàn toàn bắt buộc. Nếu bạn dựa vào công việc để xin giấy phép cư trú, bạn và nhà tuyển dụng có thể cần chứng minh rằng bạn cần phải ở Đức vì một mục đích cụ thể.
Tất nhiên, khi sống tại Đức, bạn cũng sẽ phải đóng các khoản bảo hiểm xã hội và nộp thuế tại đây.
Do sự phức tạp và các rủi ro liên quan đến làm việc từ xa cho một nhà tuyển dụng tại Đức, những người trong tình huống này nên tìm đến các công ty luật hoặc tư vấn thuế chuyên nghiệp để được hướng dẫn.
Chuyển đến Đức với tư cách là người làm tự do
Đối với những người tự kinh doanh, sống và làm việc từ xa tại Đức có thể đơn giản hơn, nhưng bạn vẫn cần phải đảm bảo rằng mình có giấy phép phù hợp để làm việc hợp pháp tại đây.
Cách dễ nhất là nộp đơn xin visa làm việc tự do (freelance visa), được cấp cho hầu hết những người làm việc độc lập như nhà báo, dịch giả, nhà thiết kế, tư vấn viên, luật sư, nhà trị liệu tâm lý, bác sĩ và kiến trúc sư.
Để được cấp visa làm việc tự do tại Đức, bạn cần chứng minh rằng mình có các chứng chỉ và trình độ chuyên môn phù hợp với công việc. Bạn cũng cần thể hiện rằng có nhu cầu cho dịch vụ của mình, thường bằng cách cung cấp thư ý định hợp tác từ các khách hàng tiềm năng tại Đức.
Ngoài ra, bạn cần chứng minh rằng mình có đủ tiền trong tài khoản ngân hàng để sống thoải mái tại Đức. Nếu bạn trên 45 tuổi, bạn sẽ phải cung cấp bằng chứng về kế hoạch hưu trí.
Tùy thuộc vào quốc gia bạn đến, bạn có thể cần xin visa làm việc tự do trước khi vào Đức. Sau khi đến, bạn sẽ phải đăng ký cư trú và nộp đơn xin giấy phép cư trú cho người làm việc tự do tại văn phòng di trú địa phương.
Nếu bạn đến từ một quốc gia có thỏa thuận miễn thị thực 90 ngày với Đức như Brazil, Nhật Bản, Anh hoặc Mỹ, bạn có thể bỏ qua bước đầu tiên và chỉ cần xin giấy phép cư trú khi đã ở Đức.
Đức có visa cho du mục kỹ thuật số không?
Không giống một số quốc gia châu Âu khác, Đức chưa có loại visa đặc biệt dành riêng cho du mục kỹ thuật số.
Thay vào đó, những người làm việc từ xa cần xin visa làm việc tự do hoặc visa đặc biệt dành cho nghệ sĩ tại Berlin, một dạng của visa làm việc tự do hướng đến nhạc sĩ, nhà văn và nghệ sĩ, thường được cấp nhanh hơn.
Tất nhiên, những người chỉ ở Đức trong thời gian ngắn thường tránh đi qua các kênh chính thức. Nếu bạn đi du lịch theo quy tắc 90 ngày của Schengen, ai sẽ biết nếu bạn thực hiện một vài dự án khách hàng từ Cologne hay Hamburg?
Mặc dù bạn khó có thể bị phát hiện, nhưng nếu làm việc tại Đức mà không có giấy phép hợp pháp, bạn sẽ vi phạm pháp luật và có thể đối mặt với những hậu quả nghiêm trọng như bị trục xuất và cấm nhập cảnh vào khu vực Schengen trong thời gian dài nếu bị bắt.
Các cách khác để sống và làm việc tại Đức
Nếu các lựa chọn trên không phù hợp với bạn, vẫn có thể có những cách khác để xin giấy phép cư trú tại Đức nhằm làm việc từ xa.
Ví dụ, nếu vợ/chồng của bạn làm việc cho một công ty Đức hoặc đã nhận được lời mời làm việc tại Đức, bạn có thể xin visa đoàn tụ gia đình, cho phép bạn sinh sống và kiếm sống tại Đức.
Một lần nữa, bất kỳ nhà tuyển dụng từ xa nào cũng phải tuân thủ luật lao động của Đức, vì vậy tốt nhất bạn nên tìm kiếm lời khuyên chuyên môn nếu muốn theo đuổi con đường này.
Đối với những người đã sống và làm việc tại Đức, việc xin quốc tịch hoặc thẻ cư trú dài hạn sẽ giúp bạn linh hoạt hơn nhiều trong việc làm việc cho các công ty hoặc khách hàng nước ngoài.
Với hộ chiếu Đức hoặc giấy phép cư trú dài hạn, tình trạng cư trú của bạn không còn gắn liền với công việc, vì vậy bạn có thể dễ dàng sắp xếp lịch làm việc từ xa, linh hoạt theo cách mà bạn thấy phù hợp nhất.
tin-tuc.de tổng hợp (Theo báo: thelocal.de)
